課題を多く
みなさまこんにちは、TAMAC加藤です
お客様からのアンケートをみたスタッフから
朝礼で課題提起がありました
ボクはとてもいい事だと思います
色々な考え方があると思います
朝礼は一日のスタートですので
気持ちよくスタートさせたいですから
良い話をして
「よっしゃー！」という形で終わりたいですよね
前にもお伝えしたかもしれませんが
私が入社して間もないころ
タマックの考え方を学んだ場では
「日本一課題の多い会社にしよう」
そんな考え方を教えてもらいました
他の会社では問題にもしないコトを
タマックでは課題と捉えて
成長幅としていこう
お客様の立場で考えれば
これは課題だよね？
スタッフ間の引継ぎはこれでいいのかな？
なので
課題提起を成長の幅だと捉えられれば
やる気の出る話になりますからね
目の前の事柄は一つですが
捉え方で変わるのだと思います
その捉え方の目線合わせする事が
大切なことだと思えたので
とても良い朝礼ができたと思い
また、みんなすごいなぁと感謝でした
今日も一歩でも前に行ける一日にするぞ~
